Med TQ:s kompetensbaserade arbetsmetodik och dynamiska intervjuguider ökar du chansen att hitta rätt person för både rollen, teamet och bolaget. Detta kompetensbaserade arbetssätt får än mer relevans i kombination med användandet av färdighetstester och motivationsformulären.
Kompetenserna är grundade på omfattande forskning och ger en tillförlitlig bedömning av kompetenser. Genom att använda vetenskapligt beprövade metoder och objektiva bedömningsverktyg så minskas risken för felrekryteringar.
En ytterligare fördel med kompetensramverket är att det sedan går att applicera och följa som en röd tråd på andra områden i talangkedjan, så som i utveckling, tillväxt och tydligare karriärvägar.
I denna utbildning kommer vi att täcka följande:
- Kort introduktion till kompetensbaserad rekrytering.
- Strategier och verktyg för att välja och prioritera rätt kompetenser för er organisation och kontext.
- Översikt över TQs kompetensramverk och TQs intervjuguider för att bedöma kandidaters kompetenser.
- Praktiska exempel och resonemang för att visa kompetenshantering i praktiken.
- Diskussion och möjlighet att ställa frågor för ytterligare vägledning.
- Genomgång av systemstöd för intervjuguider.
Vill du ha verktygen för att kunna bedöma kandidaters förmågor på ett strukturerat och tillförlitligt sätt? Anmäl dig till detta tillfälle för att ta del av värdefulla verktyg som hjälper dig att bedöma kandidaters kompetenser så att de trivs och blomstrar!
