Asiantuntija: Osaamisen johtaminen, Henkilöstön kehittäminen ja sitouttaminen, Coaching
Olen monipuolinen HR-ammattilainen, olen työskennellyt eri aloilla kansainvälisissä yrityksissä aina startup-yrityksiin asti.
Minulla on kokemusta esihenkilötyön kehittämisestä, henkilöstöjohtamisen prosessien luomisesta ja kehittämisestä, sekä tiimi- ja yksilövalmennuksesta. Olen tehnyt tuloksellista yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa HR-roolissa. Lisäksi olen ohjannut harjoittelijoiden oppimista ja tutkinut IT-alan asiantuntijoiden oppimishalua ja -kykyä.
Koulutukseltani olen yleisen- ja aikuiskasvatustieteen maisteri Helsingin yliopistosta. Lisäksi minulla on LCF Life Coach® Ratkaisukeskeinen valmentaja -koulutus sekä opintoja Henkilöstöhallinnosta ja johtamisesta Hankenilla. Olen erikoistunut muun muassa NVC-prosessiin, projektinhallintaan, tavoitteiden saavuttamiseen ja ratkaisukeskeisyyteen.
Utelias, kuunteleva, iloinen, rehellinen, empaattinen ja ratkaisukeskeinen asenteeni yhdistettynä henkilöstöjohtamisen erityisosaamiseeni antavat minulle erinomaiset valmiudet toimia henkilöstöhallinnon prosessien kehittämiskumppaninasi.
Expertise: Competence Management, Employee Development and Engagement, Coaching
I am a versatile HR professional, having worked in various industries from international corporations to startup companies.
I have experience in developing frontline leadership, creating and enhancing personnel management processes, as well as team and individual coaching. I have successfully collaborated with various stakeholders in HR roles. Additionally, I have guided interns in their learning process and studied the learning motivation and abilities of IT experts.
My academic background includes a Master’s degree in General and Adult Education from the University of Helsinki. I have also completed the LCF Life Coach® Solution-Focused Coaching training and studied Personnel Management and Leadership at Hanken School of Economics. I specialize in areas such as Nonviolent Communication (NVC) processes, project management, goal achievement, and solution-focused approaches.
My curious, attentive, cheerful, honest, empathetic, and solution-oriented attitude, combined with my expertise in knowledge management, provide me with excellent capabilities to serve as your partner in developing HR processes.
