Second Opinion hjälper till att matcha rätt kandidat till rätt roll genom självskattningstest och jämförelser med önskade egenskaper. Jennifer framhåller hur detta har effektiviserat rekryteringsprocessen avsevärt. Tjänsten erbjuder ett annat perspektiv på kandidaterna innan anställning, vilket underlättar beslutsfattandet och integreringen av den nya medarbetaren i teamet. Att få en omfattande bild av kandidaterna har visat sig vara ovärderligt för Jennifer och hennes team. 

Processen är både snabb och smidig, vilket är avgörande i en tidspressad rekryteringsmiljö. Återkopplingssamtal efter testerna ger värdefull feedback och ytterligare bekräftelse på chefens egna bedömningar, något som Jennifer uppskattar mycket. 

Jennifer upplevde att Second Opinion gav en matchning mellan kandidat och roll baserat på viktiga karaktärsdrag. Tjänsten hjälpte henne att säkerställa att kandidaten inte bara hade de nödvändiga kvalifikationerna utan också passade in i företagets kultur och krav. TQ Nordics Second Opinion har visat sig vara ett viktigt verktyg för att optimera rekryteringsprocessen och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats.