Amanda delade med sig om sina erfarenheter från att arbeta med TQs verktyg inom ledarskapsutveckling och vilka effekter de har sett. Närmare 30 gäster närvarade på eventet och var med i diskussionerna.

Några frågor som diskuterades var:

• Hur ska vi tänka vid prioritering av ledarskapsinsatser när vi arbetar med ledarutveckling?
• Hur sätter man upp ett bra ledarskapsprogram och vilka perspektiv är viktiga från HR/företagsledning?
• Hur påverkas ledare inför utbildningar där de fått göra tester kring motivation och personlighetsdrag?